Il Gruppo Renault annuncia il lancio del piano di azionariato per i dipendenti Renaulution Shareplan. L’offerta si rivolge ad oltre 110.000 dipendenti, in 29 Paesi, affinché contribuiscano allo sviluppo e alla performance del Gruppo.
L’offerta è rivolta ai dipendenti del Gruppo Renault e delle filiali aderenti ai Piani di Risparmio Gruppo (PEG) del Gruppo Renault, DIAC e Renault Retail Group, in 29 Paesi. Per poter sottoscrivere l’offerta, il dipendente deve avere almeno 3 mesi di anzianità di servizio, continua o discontinua, tra il 1° gennaio 2021 e il 12 dicembre 2022. Infine, deve detenere un contratto di lavoro valido al 12 dicembre 2022.
L’offerta è valida in Francia e, a livello internazionale, nei seguenti Paesi: Germania, Argentina, Austria, Belgio, Brasile, Cile, Cina, Colombia, Corea del Sud, Spagna, Ungheria, India, Irlanda, Italia, Romania, Malta, Marocco, Messico, Paesi Bassi, Polonia, Portogallo, Repubblica Ceca, Regno Unito, Svezia, Svizzera, Slovacchia, Slovenia, Turchia.
Tutti i dipendenti aventi diritto del Gruppo beneficiano dell’assegnazione gratuita e immediata di 6 azioni, sotto forma di contributo aziendale unilaterale (ad eccezione di alcuni Paesi in cui la rimessa delle azioni sarà effettuata tra 5 anni, senza obbligo di conservazione).
Inoltre, in 21 Paesi, il Gruppo Renault propone ai dipendenti un’offerta di acquisto di azioni a condizioni vantaggiose, con uno sconto del 30% sul prezzo di riferimento e con un contributo aziendale lordo del 300% sulle prime due azioni, ossia 6 azioni gratuite per 2 acquistate. Il versamento volontario del dipendente, pagabile secondo le modalità fissate per il Paese, non potrà superare il 25% della sua retribuzione annua lorda.
Le azioni Renault saranno detenute per almeno 5 anni (salvo casi eccezionali di uscita anticipata) attraverso un fondo comune di investimento aziendale (FCPE) oppure, in alcuni Paesi, direttamente su un conto nominativo.
